photo Conseiller référent / Conseillère référente emploi

Conseiller référent / Conseillère référente emploi

Emploi Enseignement - Formation

Dax, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

IDC formation est un organisme de formation spécialisé dans la formation professionnelle l'accompagnement et l'insertion à l'emploi. Le conseiller en insertion professionnelle accompagne un portefeuille de bénéficiaires tout au long de la prestation en leur fournissant un soutien personnalisé et en coordonnant les différentes phases de la prestation. Il veille à ce que chaque bénéficiaire mobilise les ressources, expertises et outils nécessaires lui permettant un retour à l'emploi durable et rapide. Vos missions : o Accueil et diagnostic approfondi de la situation professionnelle et personnelle, y compris du niveau de maîtrise des techniques de recherche d'emploi et du degré de maturité digitale o Élaboration et validation du projet professionnel en adéquation avec les compétences et le marché du travail o Animation d'ateliers collectifs sur la maitrise des techniques de recherche d'emploi o Elaboration d'un parcours personnalisé visant le retour à l'emploi o Définition des étapes clés, les objectifs intermédiaires et les ressources et moyens à mobiliser o Suivi régulier et personnalisé tout au long de la prestation o Ajustement des actions préconisées en fonction de l'évolution[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Castellane, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons un Conseiller en Insertion Professionnelle (H/F) pour rejoindre notre agence située à Briançon Vous avez envie de rejoindre un cabinet agile et en pleine croissance, ce poste est fait pour vous ! MISSIONS : Vous interviendrez dans l'accompagnement des parcours de demandeurs d'emploi dans le cadre de prestations ciblées axées sur une stratégie réelle de placement/retour à l'emploi. Vous animez des ateliers collectifs sur des thématiques liées à la recherche d'emploi. Vous savez mobiliser les entreprises pour le placement de vos candidats et activer votre réseau. Vous connaissez le bassin local, les techniques de recherche d'emploi et vous possédez une première expérience dans le domaine de l'insertion. VOTRE PROFIL : Vous justifiez obligatoirement d'une expérience minimum de 3 ans et d'une formation qualifiante (Bac +5 Master RH / Bac +2 ou équivalents - TP de CIP) dans le domaine de l'insertion professionnelle ou de l'accompagnement au développement de carrière. Forte motivation pour l'accompagnement à la construction, la définition de projets professionnels et le placement/retour à l'emploi des candidats. Vous maîtrisez les techniques d'entretien[...]

photo Agent(e) entretien maintenance polyvalent(e) en collectivité

Agent(e) entretien maintenance polyvalent(e) en collectivité

Emploi Administrations - Institutions

Montfort-en-Chalosse, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Sous l'autorité du responsable technique de la collectivité, l'agent aura pour missions essentielles : - Effectuer les petits travaux d'entretien courant et de maintenance des bâtiments et des services de la collectivité : réparations diverses, peinture, menuiserie, plomberie, électricité, manutention, entretien espaces verts etc... Pour garantir ses interventions, l'agent aura à disposition un véhicule de service. Le Musée de la Chalosse (24h/semaine) Le Musée présente au public un domaine typique dans la Chalosse du 19° siècle : habitats traditionnels, techniques et savoir-faire des travaux agricoles et viticoles. Tout a été minutieusement reconstitué et meublé pour donner l'impression d'entrer dans un lieu habité. Véritable conservatoire de l'identité chalossaise c'est un musée pour découvrir « un pays, des paysans, des paysages ». En période d'ouverture au public, de Mars à Octobre, le musée accueille des animaux (vaches et cochons), mis à disposition par des producteurs locaux pour animer et compléter le parcours de visite. L'établissement réalise des expositions temporaires annuelles en lien avec l'histoire du monde rural en général, et de son territoire en particulier. Sous[...]

photo Chargé / Chargée de mission affaires et projets européens

Chargé / Chargée de mission affaires et projets européens

Emploi Administrations - Institutions

Annot, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-Aquitaine

**à pourvoir dès que possible** MISSIONS : (Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et en responsabilité hiérarchique de l'équipe Leader) - Animation du programme, suivi et accompagnement administratif des porteurs de projet, gestion administrative et financière du Groupe d'Action Locale (GAL). - Assurer la transition entre le programme 2014-2022 et le lancement et la coordination du nouveau programme 2023-2027. LANCEMENT DU NOUVEAU GAL GRAND VERDON 2023-2027 - Mise en place des modalités nécessaires à la signature de la convention entre l'Autorité de Gestion Régionale et le GAL pour la mise en œuvre du programme LEADER 23-27 ; - Mise en place du nouveau Comité de Programmation et accompagnements des nouveaux membres; - Rédiger les premiers appels à proposition et les soumettre au Comité de Programmation ; - Organiser la cérémonie de clôture du programme 2014-2022 et lancement du programme 2023-2027. COORDINATION DU GAL - Assurer la coordination de l'équipe d'animation et de gestion du GAL - Préparer les demandes de subvention pour le fonctionnement du GAL en lien avec la gestionnaire - Assurer la gestion administrative du service ; Assurer[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi Administrations - Institutions

Digne-les-Bains, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre de la création d'un service public de la rénovation et de l'habitat (SPRH) piloté par le département des Alpes de Haute-Provence, le(a) chargé(e) de mission « SPRH » aura pour mission d'accompagner son déploiement et sa mise en œuvre opérationnelle. Il s'agira de coordonner, suivre, évaluer et développer les dispositifs et actions financées par la collectivité en faveur de la rénovation des logements, de la lutte contre la précarité énergétique et l'habitat indigne, ainsi que l'adaptation du logement à la perte d'autonomie (vieillesse et handicap). Activités du poste - Impulsion et développement d'une politique départementale concertée et coordonnée avec les collectivités et les services de l'Etat (Anah et DDT) dans le domaine de la rénovation énergétique, de l'adaptation du logement à la perte d'autonomie et de la résorption de la précarité énergétique, recherche de nouveaux partenariats, - coordination et animation du réseau d'acteurs de la rénovation énergétique, de la lutte contre la précarité énergétique et de l'adaptation du logement à la perte d'autonomie (associations, fédérations professionnelles, collectivités, entreprises, DDT, ANAH, ADEME.), -[...]

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